O mundo do endomarketing anda respirando inovação e, cada vez mais, buscam-se novas soluções para preencher uma das lacunas mais importantes da empresa: o bem-estar dos colaboradores.

E não estamos falando das decorações temáticas, mesas de pebolim ou sinuca durante o expediente e nem dos happy hours todas as semanas. É necessário um lugar que acolha bem a equipe e proporcione felicidade. Afinal, sem parecer clichê, mas já sendo: o ambiente de trabalho é onde passamos a maior parte do nosso dia.

O colaborativismo corporativo requer constantes mudanças e testes, aplicados em vários momentos. Os líderes, além de proporcionarem ambientes inovadores, integrados e confortáveis, buscam constantemente profissionais que saibam unir ideias com uma boa comunicação. Já foi comprovado, por exemplo, que equipes que se comunicam mais e têm empatia pelo problema do outro se ajudam melhor, e os bons resultados são certos, isso sem contar no aprendizado mútuo.

Profissional que se comunica, ajuda e compartilha aprendizados e tem mais liberdade para criar e inovar. Além, é claro, das experiências próprias e pessoais vividas fora do ambiente de trabalho. Você sabia que elas também contam muito para o mundo corporativo?

Seja uma conversa sobre política com o vizinho ou um colega falando sobre um curso de extensão que fez nas férias, tudo isso contribui diretamente para nosso desempenho. E isso não significa apenas uma formação na sua área de atuação.

Por exemplo, um curso de gastronomia pode te ajudar a ser mais detalhista e criativo. Um curso de massagem oriental pode te ajudar a ser mais empático e paciente.

Portanto, experimente aplicar à sua rotina de trabalho todas as experiências que puder. Acredite ou não, elas fazem toda a diferença tanto para a empresa, quanto para formar o profissional que você é.