O sucesso de uma empresa está relacionado, principalmente, a uma boa gestão e profissionais preparados para resolver a demanda. Por isso, o treinamento e desenvolvimento de pessoas é a melhor alternativa para alcançar estes objetivos. Além de desenvolver as habilidades dos colaboradores, torna-os mais produtivos, competitivos e criativos, contribuindo para colocar a sua empresa em destaque no mercado.

Os cursos de treinamento são curtos, feitos em horas ou, no máximo, em semanas. Algo pontual, focado em situações em curto prazo e relacionados com o desempenho imediato do profissional.  Já os cursos de desenvolvimento são criados com o foco em médio e longo prazos, fazendo com que os colaboradores evoluam ao longo do tempo, agregando conhecimento.

E quais as vantagens de cada um para a empresa?
No treinamento, os colaboradores compreendem melhor os valores e políticas da empresa, auxiliando no desempenho de suas atividades, para que tudo seja realizado de acordo com as normas da organização. Os profissionais exercem com mais qualidade as tarefas diárias da empresa e se aprofundam em sua área de trabalho. Além disso, há a redução de custos, maior aproveitamento das aptidões, eficiência nos processos, otimização de tempo, aumento da motivação e melhoria da comunicação entre os profissionais.

Já no desenvolvimento de pessoas, há uma troca de experiências entre os colaboradores, mudando seus comportamentos e atitudes e estabelecendo conexões e relacionamentos entre a equipe. Há, também, o desenvolvimento da liderança, multiplicando seus conhecimentos e tornando os profissionais melhor preparados. A necessidade de recrutar novos profissionais diminui, fortalece a autoconfiança e a realização do colaborador, seja profissional ou pessoal, melhora a imagem da marca em relação ao mercado e aumenta a vantagem competitiva.

O T&D pode ser implantado de diversas formas, por meio de workshops, seminários, congressos, cursos presenciais ou cursos EAD, como a nossa plataforma iEndo, por exemplo.

É fundamental que a gestão crie condições para que tudo isso ocorra, se empenhando a oferecer os melhores métodos de treinamento aos seus colaboradores. Quanto mais eles se importarem com seus profissionais, mais recíproca será esta troca.