Cada vez mais a mulher conquista seu espaço no ambiente corporativo, nos mais diversos níveis de funções e setores.

De acordo com pesquisas realizadas nos últimos anos, percebemos que o número de mulheres nas empresas cresceu consideravelmente. Porém, ainda assim, elas são minoria, principalmente em cargos de liderança.

As mulheres que atuam nas empresas conhecem e convivem de perto com os obstáculos que surgem diariamente e sabem da importância do conteúdo e comunicação que elas podem compartilhar. A comunicação interna é o meio que pode evidenciar essas profissionais dentro da organização, representando-as em direitos, propostas, cargos, e assuntos construídos fora do ambiente de trabalho, como berçário para os filhos das colaboradoras, jornada dupla, combate ao assédio etc.

Uma empresa que se dispõe a dar voz às mulheres se destaca no mercado de trabalho, afinal, ajuda a melhorar o clima organizacional, produtividade e retenção dos funcionários. Além disso, constrói uma imagem aberta à diversidade, dando orgulho aos profissionais em trabalhar nesta companhia e chamando a atenção de profissionais externos.
Homens e mulheres devem ser respeitados e valorizados da mesma forma. E o papel da comunicação interna é fundamental.