Novidades em tecnologia, como a Inteligência Artificial, softwares ou treinamentos muito avançados, por exemplo, não são o suficiente para a inovação nas organizações.
Precisamos pensar em nossos profissionais como pessoas, nos sentimentos que elas carregam e no propósito que buscam dia a dia, trabalhando em nossas empresas. Vamos conferir algumas tendências para os próximos anos no setor de RH?
Invista na capacitação das lideranças
Não forme apenas gestores e diretores. É importante criar líderes, capazes de inspirar todo o restante dos colaboradores ao redor. Influenciando positivamente os colegas, temos profissionais motivados e aprendendo ainda mais e melhor com o trabalho que exercem.
Otimize e facilite o processo de recrutamento
Com novas ferramentas, o processo da contratação de novos colaboradores será muito mais fácil. Proporcione uma experiência diferente ao candidato e tenha uma abordagem diferente, não apenas buscando um profissional com muitas formações, mas um ser humano que tem preferências, sonhos e opiniões. Hoje, as empresas buscam profissionais com boa inteligência emocional e adaptabilidade de se relacionar com a equipe. A técnica do Employer Branding para encontrar os profissionais certos pode funcionar muito bem. Utilize em sua empresa.
Dê os benefícios certos a cada colaborador
Você trabalha com pessoas diferentes, de rotinas e estilos de vida diversos. Por que dar a elas os mesmos benefícios? Diversifique as formas de contribuir com cada profissional. Alguns colaboradores precisam utilizar o transporte público para se descolar ao trabalho, outros vêm com o veículo próprio. Disponibilize vale-transporte e contribuição parcial ou integral com o estacionamento ou combustível, por exemplo.
Ofereça vouchers em academias, ou cursos online ou aplicativos de transporte. O que seu colaborador preferir! Ele vai se sentir único e valorizado, acredite!
Utilize soluções em nuvem
Com esse tipo de tecnologia, toda a empresa tem acesso às informações disponibilizadas ali, de uma forma mais ágil e autônoma. Além, é claro, da segurança que a nuvem proporciona. Pesquise mais e experimente.
Tenha uma intranet moderna e completa
Manter a equipe informada através de conteúdos interativos e modernos constrói e fortalece ainda mais a cultura organizacional da empresa. Ofereça informações em formatos de vídeos, desafios ou infográficos. A compreensão da equipe será bem maior.
Utilize mais treinamentos online
Com as plataformas e ferramentas certas, sua equipe ganha um aprendizado contínuo sem a necessidade de se deslocar por grandes distâncias e sem a necessidade de salas de aula físicas. Podemos criar uma trilha de desenvolvimento específica para cada equipe e o que é preciso desenvolver entre cada uma delas.
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