Toda equipe precisa e merece cursos de treinamento e desenvolvimento para aumentar o engajamento e a produtividade. Que tal oferecer alguns para eles? Vamos conhecer alguns tipos?
Treinamento comportamental
Também conhecido como soft skill, sua função é aperfeiçoar as atitudes e habilidades de comportamento dos colaboradores de acordo com o que a empresa precisa. É resolver alguns problemas pontuais, como: absenteísmo, comunicação ineficiente, conflitos entre colaboradores, ou seja, que se refletem no ambiente da organização.
Treinamento motivacional
Nesse tipo de treinamento, aumenta-se o interesse e a motivação da equipe. Aqui, entram as palestras motivacionais, dinâmicas em grupo, workshops, feedbacks e até confraternizações. Um processo que envolve todas as camadas da empresa e que costuma funcionar muito bem!
Treinamento técnico
Também conhecido como hard skill, é o tipo de treinamento que aperfeiçoa as competências técnicas do colaborador, para que ele consiga executar atividades específicas com maestria. Aqui, entram os cursos profissionalizantes, oficinas e palestras. Geralmente, a quantidade de colaboradores nesse tipo de curso é reduzida, com a equipe certa para cada tipo de treinamento.
Desenvolvimento de liderança
Aqui, criamos treinamentos para desenvolver os conhecimentos, atitudes e habilidades dos gestores e responsáveis pela liderança em um determinado setor.
Treinamento de integração
Nesse treinamento, abordamos os novos colaboradores da empresa. Aqui, transmitimos a eles os nossos valores, missão e visão, principais regras, políticas internas e benefícios em estarem junto com a gente. Também chamado de integração, geralmente, dura apenas um dia e ajuda o novo profissional no entrosamento com os novos colegas.
Treinamento de equipe
No treinamento de equipe, trabalhamos processos mais comuns do dia a dia, o relacionamento entre os profissionais e a melhoria na comunicação. Podemos transformar esse momento em um gostoso café, por exemplo.
Treinamento corporativo
Por último, mas não menos importante, temos a prática para desenvolver habilidades específicas do colaborador, com a função de melhorar a execução das suas tarefas dentro da empresa. Com esse tipo de treinamento, podemos englobar todos os outros tipos de treinamento dentro dele, pensando no profissional como um todo.
Gostou dos treinamentos? Agora, é só conhecer o iEndo e aplicar essa novidade com a sua equipe.