Com a Revolução Industrial, o que importava de verdade era a produção final. Aos trabalhadores, restava apenas o mísero salário e a “gratidão” por estarem ali, no lugar de tantas pessoas.

O tempo foi passando, o Marketing 3 e 4.0 chegando, e os holofotes se voltaram para as pessoas, sejam elas consumidoras ou colaboradoras. Os produtos e serviços deram lugar às experiências de compra e os profissionais se tornaram parte fundamental das empresas.  

Então, a pergunta que fica é: como anda o relacionamento com sua equipe?

Vamos te dar alguns motivos para que sua interação com eles melhore ainda mais.

Colaborador que é valorizado é colaborador que produz mais e melhor.
Ninguém, absolutamente ninguém, produz quando se sente triste, desvalorizado ou desmotivado. Mostre-o o quanto ele significa para a sua empresa e os lucros automaticamente virão.

Há uma relação de troca entre gestor e profissional.
Quando você abre um negócio, você constrói um sonho, há muito tempo planejado. O colaborador é parte da realização deste sonho. Por isso, ter uma boa relação com ele é fundamental para o crescimento da sua empresa. Isso sem contar que os lucros que ele tem ao trabalhar com você podem estar ajudando-o a realizar algum sonho também. A reciprocidade é certa!

A relação deve ser construída e saudável. 

Todo relacionamento, para dar certo, tem que haver respeito, construção e admiração por ambas as partes, não é? Por que com sua equipe seria diferente? Cultive um bom relacionamento com eles, com muito diálogo, metas em comum e momentos felizes.

Lembre-se: uma empresa nasce de pessoas, é feita por pessoas que constroem produtos e serviços, que serão utilizados, adivinhe? Por mais pessoas!

Valorize-as sempre, e os bons resultados serão apenas consequência.

Com o iEndo, seus colaboradores se sentirão ainda mais valorizados, com treinamentos para capacitá-los e ajudá-los a produzirem mais e melhor. Conheça!