O processo de admissão de colaboradores com deficiência exige ao setor de Recursos Humanos muita humanização e sensibilidade para ajudá-los a enfrentar os obstáculos que os cercam diariamente como:  transportes inacessíveis, falta de qualificação técnica, problemas com a autoestima, entre outros.

Existe na internet ou em canais digitais diversos modelos de treinamentos e dinâmicas que auxiliam no processo de contratação e inclusão desses profissionais com toda a equipe que já atua na empresa.

A conscientização sobre a importância de benefícios da diversidade, quebra de barreiras psicológicas, estreitamento das relações entre funcionários e a legislação são questionamentos que devem ser abordados nesse processo.

É importante que todos que fazem parte desse time mostrem que o acolhimento e o estímulo são essenciais para que eles realizem as suas atividades e sintam-se amados, respeitados e aceitos.

Fonte: https://www.sbie.com.br/blog/treinamento-e-desenvolvimento-social-capacitacao-de-pessoas-com-deficiencia/