As datas comemorativas ao longo do ano são uma excelente forma de valorizar os colaboradores. Mas a tarefa não é tão simples, já que as ações podem interferir na cultura de cada um. As ações em datas comemorativas, se bem realizadas, fortalecem ainda mais o vínculo entre equipe e empresa. É aí que entra o endomarketing e suas campanhas.
Campanhas de endomarketing ao longo do ano cumprem vários objetivos.
As ações de comunicação interna levam uma mensagem criativa e motivadora à equipe e podem cumprir vários objetivos. Por exemplo, torna a empresa mais humana, algo indispensável no Marketing 3 e 4.0 de hoje. Também tiram a mesmice do dia a dia da empresa, e permitem que os colaboradores fiquem motivados, aumentem sua produtividade, valor próprio e felicidade. O local de trabalho se torna uma segunda casa, fazendo o colaborador vestir a camisa e divulgar a marca nas redes sociais.
E que fazer em cada data comemorativa? Fácil!
Carnaval - Dê brindes divertidos, e decore a empresa com serpentinas, máscaras e confetes.
Páscoa - Presenteie com ovos e bombons.
Dia da Mulher e Dia das Mães - Valorize o time feminino da sua empresa. Presenteie cada uma com brindes e homenagens.
Dia dos Pais - Organize jogos entre os colaboradores, como partidas de sinuca ou futebol, e presenteie com bebidas ou uma tarde na barbearia.
Dia das Crianças - Permita que os filhos dos colaboradores passem uma tarde na empresa. Mas, claro, com doces e a presença de personagens para alegrar a criançada.
Halloween e Festa Junina - Premie os colaboradores com a melhor fantasia.
Dia da Gentileza - Espalhe mensagens de gratidão nas mesas da equipe.
Festas de fim de ano - Faça confraternizações, amigo secreto e ajude uma ONG, que tal?
Ah! E não se esqueça das datas importantes da empresa, que devem ser super celebradas, como a recepção dos colaboradores no começo do ano, aniversário do colaborador e da empresa, uma possível mudança de sede ou escritório e boas-vindas aos novos colaboradores. Faça dessas oportunidades motivo de valorização à equipe, demonstrando a importância que os profissionais têm e tornando sua marca mais bem-vista, valorizando também o Employer Branding (conjunto de ações que promovem bem-estar aos colaboradores da empresa). Experimente!