Já vimos que o planejamento e o alinhamento da comunicação interna são importantes e precisam ser organizados e defendidos para que saiam conforme o planejado. Mas não devem ser feitos individualmente.  

Se o objetivo é reunir os colaboradores, por que não fazer isso desde o início?

Para que a comunicação seja assertiva, deve ser feita a várias mãos, com o auxílio de vários profissionais e várias ideias apresentadas, dando suporte a todas as áreas para atingir os objetivos. Incluir as áreas da empresa que são importantes na comunicação é uma forma de fazer com que esses colaboradores se engajem nas ações que serão executadas no futuro.

Construir todos os processos de comunicação de forma coletiva permite que várias ideias apareçam e todos se sintam reconhecidos com a mensagem proposta. É aquela famosa frase: “Duas cabeças pensam melhor que uma”.

Mais defesas resultam em mais credibilidade para a ação.

Quanto mais profissionais apresentarem benefícios para as ideias que foram propostas, mais confiabilidade aquela ação interna tem. A ação interna é vivida com mais afinco e interesse pela equipe, resultando em um processo realizado com sucesso!

Na hora de compartilhar ideias com a equipe, que tal apresentar uma plataforma com ferramentas que vão auxiliar toda a empresa? Com o I-ENDO, sua equipe terá módulos de PRODUTIVIDADE, COMUNICAÇÃO, SOCIAL e APRENDIZADO. Neles, algumas ferramentas como cursos EAD, área de interação entre as pessoas, agenda, notícias e muito mais. Que tal experimentar a versão grátis? Aproveite e conheça: app.iendo.us/registrar